家庭生育不仅涉及时间和金钱的投入，尤其对女性而言，其职业发展和经济影响更为显著。
据加拿大皇家银行研究，女性在生子后的五年内，其收入会有所下降。以2016年的人口普查数据为例，第一个孩子出生后的一年里，25岁至34岁女性的平均收入与无子性相比，近乎减半。
统计数据显示，25至38岁的女性在生子后的五年内，其收入较无子性下降了4%。对于更年轻的女性，尤其是25至29岁的女性，其收入下降幅度更大。
这背后有多重原因。其中之一是，年轻女性在职业生涯的关键时期需要面对生育和育儿的问题。这一时期的选择可能会对她们的职业发展和收入产生长期影响。
有趣的是，对于生育对父亲的影响却截然不同。报告显示，成为父亲后，男性的工资反而有可能上涨。
agopsowicz表示，这背后的原因还有待进一步研究和讨论。这确实凸显出育儿成本更多地由女性承担的事实。
在日常生活中，女性往往需要更多地平衡工作和家庭的关系。这使得她们在养育孩子的过程中付出更多。为了照顾孩子，部分女性甚至不得不放弃一些职业上的发展机会。
做不仅意味着收入减少，也使晋升的机会大为减少。这进一步拉大了男女之间的薪资差距。
世界经济论坛的数据也显示，性别平等进展缓慢，全球女性平均收入仅占男性收入的63%。几乎没有哪个的女性收入能与男性持平。老挝是其中最接近的，但女性的收入也仅是男性的91%左右。
在这样的大环境下，晚点生孩子被视为防止女性降薪的一种方法。数据显示，加拿大皇家银行的数据显示，女性的生育年龄也在逐渐推迟。从2001年的平均27岁推迟至2016年的近29岁。
agopsowicz表示，这可能意味着有些女性选择在职业稳定后再考虑组建家庭。
对于许多女性而言，生孩子与追求职业发展确实是一个两难的抉择。而为了职业发展，一些人选择晚育。
以为例，越来越多的女性选择在30岁左右生孩子而非20岁。这是历史上首次出现30出头的女性生孩子的数量超过年轻女性的情况。
还有研究表明，为了照顾家中的老人或其他家庭成员的原因，女性比男性更可能选择减少工作时间。
在这种背景下，社会对女性的理解、帮助和支持显得尤为重要。
那么，你认为生儿育女对女性会带来怎样的影响呢？欢迎在评论区留言分享你的看法。