团队协同，重担当
身处纷繁的社会，我们不可避免地会加入各种团队，无论是工作上的协作小组，还是生活中的社交圈子。在团队中，合作是基础，而掌握并运用基本原则则是关键。在任何公司或部门中，资源总是有限的，当一个人被赋予重要的项目或任务时，他应当倍加珍惜这份信任，竭尽全力去完成。
在团队中，特别是在核心位置上的人，如队长或班长等，他们的角色至关重要。他们不应只是指责失误，而是要勇于承担更多的压力和责任。以班级为例，作为班长或学习，不能仅仅期望自己与同学们付出等同的努力，而应成为大家的表率和榜样。通过自己的多一份付出，才能赢得团队成员的信任和尊重。
当团队面临困境时，抱怨和推诿不是解决问题的办法。相反，每个人都应该勇于承担责任，从自身寻找问题的根源。就如导演陈可辛的作品《活着》中，黄渤与小童星的合作初时并不顺利。但黄渤没有因此责备小童星，而是自我反思，通过调整自己的表演方式来带动小童星入戏。这种勇于承担、自省的精神，在团队中显得尤为重要。当团队遇到困难时，角色的重要性与其责任是相辅相成的。越重要的角色，越需要尽职尽责，这是每个团队成员的义务和底线。
任何团队中都会存在意见分歧的时候。但重要的是，我们要学会将分歧转化为前进的动力，朝着共同的目标努力拼搏。在职场中，总有一些人希望占据更多资源，享受更多，却不愿多承担责任。团队的运行法则却是：当你站在了核心位置，就应当展现出与之相匹配的担当和贡献。